Британские компании начали использовать ИИ-систему для слежки за сотрудниками

09.04.2019 19:56  327   Надежда Савична  Новость

Не исключено, что в будущем подобные системы будут использоваться повсеместно.

Британские компании начали использовать ИИ-систему для слежки за сотрудниками

Британская компания Status Today сформировала необычное коммерческое предложение для юридических лиц, в рамках которого организовывается слежка за сотрудниками предприятия заказчика. Уже сейчас данную услугу используют несколько юридических фирм, консалтинговое агентство, учебный центр и др. В общей сложности необычная услуга применяется к 130 000 офисных работников. Особенность предложения заключается в том, что слежение и анализ действий работников осуществляется при помощи ИИ-системы под названием Isaak. Система успела обработать более 1 млрд операций, собрав для руководства предприятий немало любопытной информации о каждом сотруднике.  

Упомянутая система применяется для фиксации действий, выполняемых каждым сотрудником. Isaak запоминает, когда тот или иной сотрудник набирает текст, беседует по телефону, работает в браузере, общается с коллегами и др. Собранные таким образом данные сверяются с эталонным шаблоном и обрабатываются в соответствии с заданными настройками. Стоит отметить, что рядовые сотрудники не могут повлиять на процесс сбора данных, но в настоящее время ИИ-система не имеет идеальных алгоритмов. Это означает, что офисные работники могут воспользоваться лазейками и слабыми местами Isaak, чтобы обмануть систему.

Создатели данной программы говорят о том, что ИИ-система поможет собрать данные, которые помогут отделить трудоголиков от ленивых людей и тунеядцев. Специалисты считают, что Isaak поможет талантливым и трудолюбивым людям продвигаться по карьерной лестнице. Примечательно, что рядовые сотрудники, за которыми наблюдает ИИ-система, высказались негативно об инициативе руководства. Они считают, что если руководство не проявляет должного уважения к своим сотрудникам, то о продуктивной и ответственной работе не может быть речи.